2001 год. Менеджер бейсбольного клуба Oakland Athletics Билли Бин, раздосадованный поражением от команды New York Yankees, обладающей несопоставимо большими финансовыми ресурсами, принимает решение полностью пересмотреть принципы формирования состава. Во время рабочей поездки в Кливленд он встречает недавнего выпускника Йельского университета, экономиста Питера Брэнда, который предлагает революционный подход к оценке игроков.
Молодой специалист убеждает Билли Бина в том, что традиционные методы устарели, и предлагает внедрить математически обоснованную систему, основанную на глубоком анализе персональной статистики каждого атлета. Этот инновационный взгляд на подбор персонала обещает изменить представление о ценности игроков и дать клубу шанс на успех даже при скромном бюджете.
